Mein Arbeitgeber hat im letzten Monat auf meiner Lohnabrechnung vergessen den Freibetrag für Schwerbehinderung, in meinem Fall 570 Euro, aufzuführen; wird diesen auf der nächsten Lohnabrechnung aber berücksichtigen.
Habe ich dadurch, dass der Freibetrag nicht eingetragen ist, einen direkten Nachteil, z. B. was den Lohn angeht, oder ist der Freibetrag erst bei der Steuererklärung relevant??
Da offensichtlich niemand eine Antwort auf meine Frage hatte, möchte ich diesen Beitrag mit der Klärung derselben schließen..
Durch den fehlenden Freibetrag auf meinem Lohnbescheid sind mir wohl um die 2 - 3 Euro, da ich in diesem Monat nur ein paar Tage gearbeitet hatte, entgangen - werden mir aber in einer Neuberechnung nachgereicht. Das heißt, der Freibetrag für Schwerbehinderung, fließt anteilsmäßig direkt in die Berechnung des Lohns ein, und spielt beispielsweise nicht erst am Ende des Jahres eine Rolle.
Was eigentlich auch nur logisch ist, da die Lohnsteuer ja auch monatlich abgeführt wird. Muss man natürlich dennoch wissen, dass Freibeträge - wie in meinem Fall 570 Euro - dort auch Bemessungsgrundlage sind.
Unmittelbarer Nachteil wenn Freibetrag fehlt?
AW: Unmittelbarer Nachteil wenn Freibetrag fehlt?
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