R + V Riesterrente / VBL Extra

Hallo Naseweis,

danke für deine Info zur VBL, werde mir das noch einmal genau überlegen und auch einmal die älteren Kollegen fragen was die davon halten.

Gruß
Marco

Hallo Ihr VBLextra-Versicherte,
auch ich war mal sehr begeistert von der VBLextra (beim Abschluß 2000). Mittlerweile bekomme ich seit 5 Jahren VBLextra-Rente und kenne die Schattenseiten. Bei Rentenbeginn wollte man mir die Riesterförderung für die letzten 3 Jahre nach Beginn der gesetzlichen Rente (die VBLextra-Rente wurde rückwirkennt dahin gezahlt) nicht als Einzahlungen gutschreiben. Musste mit "Bild hilft" darum kämpfen. Dann wollte man mir keine lebenslange Rente zahlen, sondern überwies einfach den Monatsbetrag für 10 Jahre und zog davon für 10 Jahre die vollen Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung ab. Nach Rücküberweisung dieser Summe bekomme ich nun monatlich die Rente abzüglich der vollen gesetzl. KV und PV Beiträge. Seit 5 Jahren prozessiere ich gegen die BEK,mitlerweile vor dem Landessozialgericht. Die VBL sagt immer wieder sie würde es gerne sehen, wenn die Rente beitragsfrei wäre, macht aber das Gegenteil. Sagt der AG ist an Ihr beteiligt und übernimmt den Standpunkt der BEK in allen Belangen. Nun hat das Bundesferfassungsgericht und das BSG entschieden, das wenn man selber VN ist, die Beiträge selber aus Nettolohn bezahlt hat, der AG sich nicht mehr beteiligt hat, man auch bei über den Betrieb gelaufene Altersversorgungen keine KV-Beiträge zahlen muß (BSG-Terminbericht Nr. 13/11 + 1 BvR 1660/08). Die Maßnahme der VBL um der gesetl. KV zu helfen, ab Januar 2012 legt sie meine private VBLextra mit der VBL-klassik zusammen, und in den neuen Berechnungsbogen steht als Einzahler der VBLextra der Arbeitgeber. Aber auf meine Anfrage sagte man, sie würden es gerne sehen wenn auf VBLextra Rente keine KV + PV Beiträge erhoben. NA JA, wer sagte noch die Erde ist eine Scheibe????

Hallo ekfschorsch,

danke für deine Info. Ich werde keine VBL Extra mehr abschliessen und bei der R & V bleiben, das Vertrauen in die Versorgungskassen des öffentlichen Dienstes sind nach den Antworten hier im Forum bei Null angekommen.

Danke für die sehr guten Antworten

Gruß
Marco Hasfeld

Hallo,
auch wenn das Thema schon etwas älter, hole ich es mal aus der Versenkung, weil ich aktuell am überlegen bin eine VBL Extra abzuschließen.

Die hier zitierten Versicherungsbedigungen scheinen noch aus Bisex Zeiten zu stammen. In den aktuellen Bedingungen steht zum möglichen Abzug folgendes:
"§ 8 Gewinnzuschlag
1Die nach §§ 5 bis 7 ermittelte Betriebsrente wird garantiert.
2Zusätzlich wird ein nicht garantierter Gewinnzuschlag
von bis zu 20 Prozent der unter Berücksichtigung
der Beteiligung an den Bewertungsreserven ermittelten
Betriebsrente geleistet. 3Wegen der Überschussbeteiligung
wird auf § 26 verwiesen."

Demnach müsste bei der VBL Extra doch der Betrag, der im Rechner als garantiert angezeigt wird, auch wirklich garantiert sein. Lediglich der Betrag, der als mögliche Rente angezeigt wird, ist nicht garantiert. Oder sehe ich das falsch? Letztlich ist es bei anderen Unternehmen doch auch nicht anders, dass eine garantierte Rente und eine mögliche angegeben wird und nur die garantierte eine verlässliche Angabe ist.

Die Vbl verspricht im Vergleich zu anderen Unternehmen eine deutlich höhere Rente. Wenn ich die 20% Problematik richtig verstanden habe, dann erscheint mir die Vbl für den Öffentlichen Dienst die beste Wahl zu sein.

Ist der einzige Unterschied zwischen der Riester und ohne Riester VBL Extra, dass bei der Riester geförderten die 154 Euro im Jahr mit eingezahlt werden und im Vergleich zu einem normalen Riestervertrag auf die Rente Abgaben bezahlt werden? Wenn man sonst keinen Riestervertrag abschließen würde, lohnt es sich dann die Förderung mitzunehmen?

Danke