Rechtlicher Anspruch auf Abfindung bei einer Kündigung

Ich habe mal eine Frage: eine Freundin von mir hat zum Ende Juli die Kündigung bekommen, weil der Betrieb sie aufgrund von Kürzungen nicht mehr weiterbeschäftigen kann. Die Kündigung ist nicht in ihrer Person begründet, sondern betriebsbedingt. Hat sie in jedem Fall einen Anspruch auf eine Abfindung und wenn ja, wie hoch muss diese Abfindung dann sein?

Gibt es da eine Faustformel, mit der man die Höhe ausrechnen kann? Sie war bis jetzt 6 Jahre in dem Unternehmen und hat zuletzt ein Bruttogehalt von 1600 Euro monatlich. Was steht ihr zu?