Ist die Entgeltumwandlung in einem Betrieb verpflichtend?

Guten Morgen;

Ich arbeite seit Jahren in einem großen Unternehmen, das verschiedene Formen der Altersvorsorge anbietet. Unter anderem zahle ich auch schon einen Teil meines Gehalts und die VL des Arbeitgebers in die bestehende Pensionskasse ein. Jetzt bekamen wir Informationen über eine so genannte Entgeltumwandlung. Dabei sollen Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und ein Teil einer übertariflichen Zulage in einen Fonds fließen, der dann am Ende der Beschäftigungszeit mit der Pensionskasse zusammen ausgezahlt wird.

Muss ich bei dieser Entgeltumwandlung mitmachen oder kann ich das auch verweigern? Ich finde die Idee zwar gut, brauche das Geld aber meistens für andere Zwecke.