Finanzielle Gleichstellung von Mitarbeitern in einem Betrieb
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Finanzielle Gleichstellung von Mitarbeitern in einem Betrieb
Hallo, ich arbeite in einer Firma, die einen alten Stamm an Mitarbeitern hatte, bevor ich und noch einige andere hinzukamen. Die Struktur wurde dort neu aufgebaut und es gab neue Stundenzahlen und auch andere Gehälter. Trotzdem erhalten die Mitarbeiter, die vorher schon in der Firma waren, einen höheren Stundensatz als wir „Neue“.
Wir leisten aber dieselbe Arbeit und haben vergleichbare Qualifikationen. Ist der Arbeitgeber in einem solchen Fall nicht verpflichtet, allen Mitarbeitern das gleiche Gehalt zu zahlen?
Gruss, Sandfloh
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