Hallo. Ich arbeite seit ca. zwei Jahren in einer Schule als Betreuungskraft. Mein Gehalt ist sowieso schon nicht besonders hoch, außerdem habe ich auch noch Steuerklasse 5. Ab und an fallen bei uns sozusagen Überstunden an, wenn Kinder nicht früh genug abgeholt werden. Diese "Stunden" werden gesammelt und am Ende des Jahres ausgewertet. Dann erhalten wir dafür eine Gehaltsaufstockung.

Bei mir sind das in diesem Jahr fette 40 Euro, von denen ich dann netto ungefähr 20 rauskriege. Ich würde diese Zeiten lieber als Freizeitausgleich nehmen, da ich davon mehr habe. Mein Arbeitgeber lässt sich darauf nicht ein. Gibt es zu meinem Problem Regelungen oder Gesetze?