Meine Firma (Architekturbüro) möchte im nächsten Jahr gerne dazu übergehen, statt des bisher festgelegten Weihnachtsgeldes im Herbst eine einmalige, am Auftragsvolumen orientierte Prämie zu zahlen. Das ist für uns Mitarbeiter natürlich nicht ganz so toll, weil es nicht so kalkulierbar ist.

Umso wichtiger ist es für mich, zu erfahren, ob diese Prämien steuerlich genauso behandelt werden wie das konventionelle Weihnachtsgeld vorher? Gibt es im Hinblick auf das nächste Jahr eventuell neue Regelungen?

Gruß, NielsO