Hallo zusammen,

ich habe ein ziemlich großes Problem:

meine Tochter ist elf Jahre alt und leidet seit ihren ersten Lebensjahr an Pseudo-Krupp bzw. mittlerweile auch an Asthma. Inzwischen ist es so schlimm, dass sie dringend zur Kur müsste, um sich zu erholen und neue Behandlungswege ausprobieren zu können.

Sie ist aber nur dazu bereit, wenn ich sie begleite, was ich auch verstehen kann und unterstütze. Da ich selber aber nicht kurbedürftig bin, ist mein Arbeitgeber nicht dazu bereit, mir eine Entgeltfortzahlung zu gewähren.

Ist das legitim, oder kann ich auf der Fortzahlung bestehen, notfalls über das Arbeitsgericht?