Zur Stellenanzeige auf Jobboard Deutschland Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich an die ausgeschriebene Firma.
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Wir bei der HLB suchen nach motivierten Teamplayern, die richtig mit anpacken und die Mobilität der Zukunft mit eigenen Ideen aktiv mitgestalten.
Im Gegenzug bieten wir Dir ein modernes Umfeld mit regionalem Bezug. Dabei setzen wir auf Stabilität und Vertrauen – für unsere Kunden ebenso wie für Dich.
Mit mehr als 1.700 Mitarbeitenden an acht Standorten erbringen wir Leistungen im Schienenpersonennahverkehr sowie im Omnibusverkehr in Hessen und angrenzenden Bundesländern. Für die Instandhaltung unserer Fahrzeuge und Infrastruktur betreiben wir eigene Werkstätten.
• Du bist Teil eines Teams, das sich um die Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller relevanten rechtlichen Vorschriften kümmert
• Du erfasst und aktualisierst abrechnungsrelevante Sachverhalte und pflegst die Personalstammdaten in DATEV Lodas Comfort
• Als kompetenter Ansprechpartner beantwortest du lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche sowie tarifvertragliche Fragestellungen
• Du verantwortest die Betreuung und Erstellung des Melde- und Bescheinigungswesens und erstellst aussagekräftige Reports und Auswertungen;
• Du führst Kontenabgleiche und -abstimmungen mit der Finanzbuchhaltung durch
• Du kommunizierst mit Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern
Deine Qualifikationen
• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und hast idealerweise Erfahrung im Umgang mit DATEV Lodas
• Du bringst sehr gute Fähigkeiten in der Anwendung von MS Office mit
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Genauigkeit und Zuverlässigkeit aus
• Du besitzt gute kommunikative Fähigkeiten und kannst komplexe Sachverhalte verständlich erklären
• In stressigen Situationen behältst Du einen kühlen Kopf, arbeitest strukturiert und teamorientiert und bist bereit, Dich kontinuierlich weiterzubilden
Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und setzen uns für die Chancengleichheit aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – ein.