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Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Kämmerei

mit dem Schwerpunkt Umsatzsteuerrecht für den Fachbereich 10.20 - Finanzservice.

Aufgaben

• Beurteilung von steuerlichen Sachverhalten der Kommune als Steuerschuldner
• Gestaltung der umsatzsteuerlichen Prozesse insbesondere im Hinblick auf § 2b UStG
• Umsetzung der umsatzsteuerlichen Vorgaben im Rahmen des Haushaltsplanes
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in umsatzsteuerlichen Fragen
• Mitwirkung im Projekt Tax Compliance Management System (TCMS)
• Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses
• Beratung und Unterstützung der Anwender des Finanzsystems
• Mitarbeit in Projektteams zur Steuerung der finanzrelevanten Prozesse
• Allgemeine Aufgaben auf Weisung der Fachbereichsleitung

Wir erwarten

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Finanzwirt (FH) (m/w/d)
• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts - Allgemeine Verwaltung (Public Management) (m/w/d) und oder ein entsprechender qualifizierter beruflicher Werdegang als Steuerfachangestellter (m/w/d) mit einschlägiger Weiterbildung im Umsatzsteuerrecht sowie mehrjähriger Berufserfahrung in diesem Bereich
• Souveräner Umgang mit moderner Bürokommunikation und gute Kenntnisse in MS Excel
• Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht und in der Anwendung von SAP sind von Vorteil
• Fähigkeit zum zukunftsorientierten planerischen und konzeptionellen Arbeiten
• Bereitschaft der stetigen Weiterbildung im kommunalen Finanzwesen
• Hohe Eigeninitiative und Überdurchschnittliches Engagement
• Sicheres Auftreten und Verantwortungsbereitschaft
• Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit
• Eine schnelle Auffassungsgabe, die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu beurteilen und die Bereitschaft, sich in ständig ändernde Sachverhalte vertieft einzuarbeiten

Wir bieten

• Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
• Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
• Eine Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
• Betriebssportangebote
• Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter

Die Vergütung / Besoldung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. der Besoldungsgruppe A 11 nach dem HBesG. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice Herr Sauer (06172/ 9991100) und die Leitung des Fachbereichs Finanzservice Frau Temmen (06172/9991200) gerne zur Verfügung.

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