Lebensversicherung als sichere und gewinnbringende Altersvorsorge
ich verfolge seit längerem in den Medien das Thema Altersvorsorge. Auch ich habe kein Geld zu verschenken und möchte das Wenige, das ich anlegen kann, nicht in ein uneffektives Vorsorgemodell investieren. Habe bei meinen Bekannten gesehen, dass z.B. bei der Riester-Rente nicht soviel herauskommt. Ich bin nicht sicher, ob eine Lebensversicherung nicht die bessere Anlageform für eine Altersvorsorge ist. Wer hat diesen Weg gewählt und kann mir von Vor- bzw. Nachteilen berichten?
AW: Lebensversicherung als sichere und gewinnbringende Altersvorsorge
Ich habe mit meiner Lebensversicherung auf jeden Fall
zwei Fliegen mit einer Klappe geschlagen. Meine Familie
ist abgesichert, wenn mir etwas passiert und ich habe
im Alter ein angenehmes Finanzpolster.
AW: Lebensversicherung als sichere und gewinnbringende Altersvorsorge
Hallo ,
stelle hier mal einen älteren Beitrag von mir rein, der aber im Prinzip Deine Fragen beantwortet.
um Dir hier wirklich einen guten Rat geben zu können, sind mehere Angaben von Bedeutung. Eine Lösung für Alle gibt es nicht! Alter, Beruf, Einkommen, Familie, Kinder etc.....
Nur dann kann man eine wirklich individuelle Altersvorsorge richtig abstimmen.
Fest steht , es wird gewaltige Lücken bei der gesetzlichen Rente geben. Ist auch logisch , immer weniger Beitragszahler auf immer mehr Rentner ! Und die werden auch noch immer älter! "Unverschämtheit"! lach! Im Gegensatz zur privaten Rente, die kapitalgedeckt ist, wird die gesetzliche Rente "umlagegedeckt". Das bedeutet, dass Deine oder unsere Beiträge an die Rentner von heute ausgezahlt werden. ( Generationsvertrag ). Du musst also auf Deine Kinder und Enkel hoffen !! Den Stinkefinger aus der Fernsehwerbung kennst Du sicher noch !?
Grundsätzlich gilt , je besser ich verdiene um so größer die Lücke zum gewohnten Nettogehalt ! Bei Besserverdienern ist es sogar so, dass gar nicht alle Beiträge für die Rente gutgeschrieben werden !!
Da heute ( seit dem 01.01.2005 ) jeder Art der Altersvorsorge der Steurplicht unterliegt, entweder nachgelagert oder bei Kapitalauszahlung, sollte man bei der Wahl des Altersvorsorgeprodukts sorfältig vorgehen.
Verdiene ich sehr wenig, zahle ich kaum Steuern. Steuern sparen kann ich aber nur , wenn ich auch welche zahle!
Bei betrieblicher Altersvorsorge mindert sich zwar mein Steuerbuttobetrag und Sozialversicherungsbeitrag um die Höhe meines monatl. oder jährl. Beitrags zur Versicherung ( max. 216€ monatlich , in Einzelfällen auch mehr ) aber bei Auszahlung wird die Anlage steuerpflichtig und sozialversicherungspflichtig!! Also sollte man hier zunächst genau prüfen, wie hoch der Steuervorteil tatsächlich ist !! Ein weiterer Nachteil ist, dass der sogenannte Durchführungsweg vom Arbeitgeber bestimmt werden kann! Hat dieser also einen Deal mit einer schlechten Versicherung gemacht, habe ich keine Auswahlmöglichkeit und schmeiße mein gutes Geld vielleicht Schlechtem hinterher!!
Wenn man es sich finanziell erlauben kann, würde ich immer auf mehrere Säulen verteilt aufbauen.
1. Private Renten - oder Lebensversicherung, nicht fondsgebunden, mit Garantieleistung und Überschussverwendung
2. Wohneigentum zur Entlastung im Alter
3. staatlich geförderte Produkte , je nach Einkommen und Familiensituation
- Riesterrente auch Förderrente genannt ( zu 30% kapitalisierbar)
- Rüruprente auch Basisrente genannt ( nicht kapitalisierbar )
- Betriebliche Altersvorsorge ( Direktversicherung, Pensionskassen etc. ) ( Hier kann man auch mal den Chef fragen, ob er den Beitrag, z.Bsp. anstelle von Gehaltserhöhung übernimmt. Es bestehen hier nämlich mehrere Möglichkeiten. Arbeitgeber finanziert Arbeitnehmer finanziert Mischfinanzierung.
Lebensversicherung als sichere und gewinnbringende Altersvorsorge
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