Wir, die Wüstenrot Bausparkasse AG mit Sitz in Ludwigsburg, erfüllen die Träume unserer Kunden rund ums Wohnen und die eigenen vier Wände. Neben Bausparen, Baufinanzierungen und Wertpapieren bieten wir auch Spar- und Anlageprodukte an. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.

Referent (m/w/d) Aufsichtsrechtliches Meldewesen / Regulatory Reporting - OwnFunds / Eigenmittel
Kennziffer: 21347 | Standort: Ludwigsburg

Aufgaben
  • Mitarbeit im Team zur Erstellung diverser aufsichtsrechtlicher Meldungen nach Capital Requirements Regulation (CRR), insbesondere OwnFunds und Leverage Ratio, sowie Supervisory Benchmarking Reporting
  • Analyse und Bewertung von aufsichtsrechtlichen Neuerungen sowie Übernahme von Sonderaufgaben (z.B. Ad hoc-Analysen, Hochrechnungen oder Szenarien)
  • Mitwirkung bei der Beantwortung von Rückfragen seitens der Aufsichtsbehörden zu den verantworteten Kennzahlen und Prozessen
  • Leitung von bzw. Mitarbeit in (Teil-)Projekten zur Konzeptionierung und Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen (Schwerpunkt Basel IV) für die Wüstenrot Bausparkasse AG
  • Unterstützung und Vorbereitung von internen und externen Prüfungen


Erwartungen
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik) bzw. vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Bank
  • Berufserfahrung im Meldewesen einer Bank / Bausparkasse mit Schwerpunkt Solvenzanforderungen und Verständnis für die meldungsübergreifenden Zusammenhänge
  • Projekterfahrung (aus bisheriger Praxis als Projektmitarbeiter oder (Teil-)Projektleiter)
  • Kenntnisse der maßgeblichen aufsichtsrechtlichen Vorschriften (CRR, KWG)
  • Grundlegende Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften (HGB, IFRS)
  • Gute Englischkenntnisse – speziell im Umgang mit Gesetzestexten und Auslegungen
  • Idealerweise Praxiserfahrung im Meldewesen mit ABACUS360
  • Konzeptionelle Stärke und sehr gute Analysefähigkeiten
  • Starke Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie hohes Maß an Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und teamorientierte Arbeitsweise


Unser Angebot

Flexibilität
  • Mobiles Arbeiten
  • Individuelle Teilzeitmodelle


Familie
  • Betriebskita & Kindernotfallbetreuung
  • Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen


Entwicklung
  • Laufbahnmodelle
  • Persönliche & fachliche Weiterbildung


Extras
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vergünstigungen auf W&W-Produkte


Gesundheit
  • Vielseitige Sportangebote
  • Gesundes Essen in der Kantine


Mobilität
  • Jobticket
  • Kostenfreie E-Bike Ladestation


Bernd Seybold
0711 662-721585

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