Wir, die Wüstenrot Bausparkasse AG mit Sitz in Ludwigsburg, erfüllen die Träume unserer Kunden rund ums Wohnen und die eigenen vier Wände. Neben Bausparen, Baufinanzierungen und Wertpapieren bieten wir auch Spar- und Anlageprodukte an. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.

Referent (m/w/d) Regulatory Reporting - Aufsichtsrechtliches Meldewesen
Kennziffer: 16404 | Standort: Ludwigsburg

Aufgaben

  • Erstellung und Weiterentwicklung der aufsichtsrechtlichen Meldungen FinRep und Asset Encumbrance
  • Analyse, Bewertung und Umsetzung von aufsichtsrechtlichen Neuerungen sowie Übernahme von Sonderaufgaben (z.B. Analyse zusätzliche europäische Aufsichtsanforderungen und Fachkonzeption Full-FinRep, Ad hoc-Analysen)
  • Mitarbeit in Projekten zur Konzeptionierung und Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher und technischer Anforderungen an das Meldewesen
  • Mitwirkung bei der Beantwortung von Rückfragen seitens der zuständigen Aufsichtsbehörden zu den verantworteten Meldungen, Kennzahlen und Prozesse
  • Unterstützung und Vorbereitung von internen und externen Prüfungen


Erwartungen

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik) bzw. vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Bank
  • Berufserfahrung im Meldewesen einer Bank / Bausparkasse wünschenswert, idealerweise unter Anwendung der Standardsoftware Abacus/DaVinci bzw. A360
  • Projekterfahrung (aus bisheriger Praxis als Projektmitarbeiter oder (Teil-)Projektleiter)
  • Kenntnisse der maßgeblichen aufsichtsrechtlichen Vorschriften (CRR, CRD, KWG)
  • Grundlegende Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften (HGB, IFRS)
  • Gute Englischkenntnisse – speziell im Umgang mit Gesetzestexten und Auslegungen
  • Kenntnisse im Umgang mit der Analysesoftware SAS oder SQL sind von Vorteil
  • Konzeptionelle Stärke und sehr gute Analysefähigkeiten
  • Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und teamorientierte Arbeitsweise


Unser Angebot

Flexibilität

  • Homeoffice
  • Individuelle Teilzeitmodelle


Familie

  • Betriebskita & Kindernotfallbetreuung
  • Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen


Entwicklung

  • Laufbahnmodelle
  • Persönliche & fachliche Weiterbildung


Extras

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vergünstigungen auf W&W-Produkte


Gesundheit

  • Vielseitige Sportangebote
  • Gesundes Essen in der Kantine


Mobilität

  • Jobticket
  • Kostenfreie E-Bike Ladestation



Bernd Seybold
0711 662-721585


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