ich habe jetzt schon oft gehört, dass sich Bekannte im Betrieb haben eine Weiterbildung bezahlen lassen, danach mussten sie aber gar nicht in dem Bereich arbeiten. Bestes Beispiel meine Schwester, sie arbeitet bei einer größeren Bank, daher steht es ihr zu nach x Jahren eine Weiterbildung zu bekommen. Hat sie gemacht und hockt nun aber auf der gleichen Stelle am Schalter. Ausrede war bisher immer, ihre Stelle komme bald, sie soll sich gedulden.
Nehmt ihr an sowas teil?
Firmenintern klar, aber so richtige Qualifikationen?
Das habe ich (leider) schon öfter von verschiedenen Seiten gehört.
Oder, dass die Weiterbildung angekündigt, aber nie durchgeführt wird, weil angeblich die Kapazitäten in der Chefetage fehlen oÄ.
Bei mir war es zum Glück so, dass ich eine relativ flexible Weiterbildung in Eigenregie bekommen habe. Das war in der Art eines Fernstudiums aufgebaut: https://www.wb-fernstudium.de/kursse...eadership.html
Ich arbeite in einem relativ kleinen und jungen Unternehmen, daher hat es sich gelohnt und ich werde jetzt mit mehr Verantwortung betraut und die Leute kommen auf mich zu, um mich zu bitten etwas abzusegnen oder so. War auf jeden Fall gut für meine Arbeitsmotivation!
Also es kommt sicher auf den Betrieb an.. Vielleicht mal ein bisschen Druck aufbauen!
Weiterbildung lohnt sich das?
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Zitat von Agio
