Krankentagegeld

Die private Krankenversicherung habe ich beim Münchener Verein Bonus Care Classic Tarif 859 und Krankentagegeld Tarif 360.
Zusätzliche Krankentagegeldversicherung bei der DKV Tarif KombiMed KTAG43

Es wäre wirklich toll, wenn hier jemand Bescheid wüsste, denn ich habe das Internet schon durchgeforstet und nichts gefunden.

Hallo,

nein, leider habe ich keine Berufsunfähigkeitsversicherung.

Ich weiß ja auch noch nicht, ob es mir vielleicht in einem halben Jahr wieder besser geht. Ich habe im Moment einen sehr
verantwortungsvollen Posten. Es geht hauptsächlich um Personal / Gehaltsabrechnungen nach verschiedenen Tarifen und
viele verschiedene Einzelverträge sowie Buchhaltungsarbeiten verschiedener Tochterfirmen. Ich bin nicht mehr in der Lage,
diese Arbeit auszuführen, da ich regelrechte Angstzustände bzw. Versagensängste habe.
Vielleicht wäre es mir aber doch möglich zu einem späteren Zeitpunkt, wenn ich mich erholt habe, eine andere Tätigkeit aufzunehmen.
Deshalb eigentlich auch der Kündigungswunsch, da es in diesem Betrieb für mich nicht möglich wäre.

Ganz verstanden habe ich beide Aussagen nicht, weder Münchener Verein, noch DKV.

Es wäre ja bereits ein Versicherungsfall eingetreten, da ich bereits Krankentagegeld beziehe. Können die Versicherungen dann einfach von
einer Berufsunfähigkeit ausgehen, nur weil ich bei diesem Arbeitgeber nicht mehr tätig bin?

Würde ich bei meinem Arbeitgeber bleiben, müssten die Versicherungen auch Leistungen erbringen.
Ich kann ja schlecht 700km wegziehen und bei meinem alten Arbeitgeber als Langzeitkranker angestellt bleiben ???

Es ist eine sehr beunruhigende Situation, die mir gerade jetzt, wo es mir psychisch schlecht geht gar nicht gut tut.

Vielen Dank für die schnelle Antwort. Sie haben mir damit schon geholfen.

Zitat von Gerti60

Ich weiß ja auch noch nicht, ob es mir vielleicht in einem halben Jahr wieder besser geht. Ich habe im Moment einen sehr
verantwortungsvollen Posten. Es geht hauptsächlich um Personal / Gehaltsabrechnungen nach verschiedenen Tarifen und
viele verschiedene Einzelverträge sowie Buchhaltungsarbeiten verschiedener Tochterfirmen. Ich bin nicht mehr in der Lage,
diese Arbeit auszuführen, da ich regelrechte Angstzustände bzw. Versagensängste habe.
Vielleicht wäre es mir aber doch möglich zu einem späteren Zeitpunkt, wenn ich mich erholt habe, eine andere Tätigkeit aufzunehmen.
Deshalb eigentlich auch der Kündigungswunsch, da es in diesem Betrieb für mich nicht möglich wäre.

Und wieso lässt du dich nicht krank schreiben? Das geht auch mal zwei Jahre. Du bist krank und da wird man krank geschrieben und kündigt nicht mit 59....

59 und Burnout ist eine tödliche Kombi am Arbeitsmarkt, da stellt dich keiner mehr ein.

Ich kann ja schlecht 700km wegziehen und bei meinem alten Arbeitgeber als Langzeitkranker angestellt bleiben ???

Warum nicht? Postnachsendung und fertig.

Du bist Beamter. Über 55 und mehr als 25 Jahre dabei. Unkündbar quasi. Und da willst du so eine Scheiße machen????

Melde dich krank, lass dich krank schreiben und das für lange Zeit. Geh in Psychotherapie. Du hast Depressionen und siehst die Welt nicht klar. Das sieht in 1-2 Jahre vielleicht anders aus....zudem schadet es dann auch nicht mehr wenn du bei der Arbeit einfach keine Leistung mehr bringst und das ganze sehr entspannt angehst. Entlassen kann dich eh keiner mehr.... Dienst nach Vorschrift und öfters mal krank.... und dann kannst du vielleicht noch ALG1 beantragen und ab in Rente. Lass dich hierzu beraten.

Ohne Abfindung kündigen auf keinen Fall - in der Wirtschaft gibt es oft 58+ Angebote, bei denen die Arbeitnehmer 70% vom Gehalt bis zur Rente weiter bekommen und dafür zuhause bleiben können. Oder es gibt einen großen Batzen Abfindung. Bitte nicht eigenmächtig kündigen, bevor man mit Kollegen vom Betriebsrat/Gewerkschaft/Rechtsanwalt etc. gesprochen hat. Wen kennst du denn in Niedersachsen? Das gewohnte Umfeld verlassen?

Hallo zusammen,

vielen Dank für Ihre Einschätzung. Ich bin allerdings keine Beamtin sondern in einem Familienbetrieb tätig.

Bevor ich irgendwelche Schritte unternehme werde ich auf jeden Fall auch mit meinem Arbeitgeber sprechen.
Mein Chef kann allerdings mit einer psychischen Erkrankung nichts anfangen.

Wir hatten im Betrieb auch schon Modelle mit Freistellung, allerdings noch nicht mit 59 sondern erst 15 Monate vor 63
und das ist bei mir schon noch eine Weile.

Zitat von Gerti60

Hallo zusammen,

vielen Dank für Ihre Einschätzung. Ich bin allerdings keine Beamtin sondern in einem Familienbetrieb tätig.

Du bist mit Ü55 und über 25 Jahren Betriebszugehörigkeit wie ein Beamter. Unkündbar.

Bevor ich irgendwelche Schritte unternehme werde ich auf jeden Fall auch mit meinem Arbeitgeber sprechen.

Kündige auf keinen Fall!

Wir hatten im Betrieb auch schon Modelle mit Freistellung, allerdings noch nicht mit 59 sondern erst 15 Monate vor 63
und das ist bei mir schon noch eine Weile.

Du kannst dich aber auch problemlos lange krank schreiben lassen. Sei nicht dumm und kündige.