Zwangsversteigerung Kaufpreis 170000 mit Renovieungskosten

Wurden die Regelungen beim Betriebsübergangbeachtet?

1. Arbeitgeberwechsel durch Betriebsübergang

Nach § 613 a des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB) tritt der Erwerber beim Verkauf eines Unternehmens grundsätzlich in die Rechte und Pflichten aus Arbeitsverhältnissen ein, die im Zeitpunkt des Betriebsübergangs bestehen. Er wird quasi automatisch neuer Arbeitgeber der im Betrieb Beschäftigten. Die wichtigsten Folgen sind, dass diese fortan seine Arbeitsanweisungen zu beachten haben und er im Gegenzug ihre Löhne und Gehälter weiter zahlen muss. Diese Regelung dient vor allem dem Schutz der Arbeitnehmer. Der Gesetzgeber will dadurch insbesondere vermeiden, dass der bisherige Arbeitgeber seiner Belegschaft kündigt, weil er das Unternehmen verkauft und deshalb künftig niemanden mehr wird beschäftigen können.

Zitat von Herrmueller

Wenn das Gehalt nur in Teilzahlungen kam und die schlechte Lage daraus erkennbar war, nutzt eine Kündigungsklage auch nicht viel.

Vermutlich hast du recht, auf der anderen Seite hat ein Neueigentümer vielleicht noch ein paar mehr Reserven in der Hinterhand.
Ein Drohszenario einer Kündigungsschutzklage ist es allemal wert.