bei uns stehen für die nächsten 2-3 Jahre mehrer Projekte an, die wir mit Leiharbeitern besetzten wollen.
Beim einlesen ist mir aufgefallen, wie viele Bestimmungen zu beachten sind. Da unsere IT zu klein ist, um selbst Tools zu entwickeln, werden wir wohl auf Fremdsoftware setzen, um KPIs wie Leih dauer, etc zu tracken.
Mir sind mehrere Lösungen aufgefallen, allerdings findet man sehr wenig Feedback zu den einzelnen Programmen. Habt ihr schon Erfahrungen mit solcher Software gesammelt?
ich habe mal in unserem HR nachgefragt, wie die unsere Leiharbeiter managen. Interessanterweise gab es da in letzter Zeit Veränderungen bei der Fristberechnung, hier mal ein interessanter Artikel zur Höchstüberlassungsdauer.
Die Betreiber dieser Seite vertreiben auch ein passendes Tool, vielleicht ist das ja für euch von Interesse. Laut unseren HR-Mitarbeitern gab es bei uns auch das Bestreben, selbst etwas programmieren zu lassen.
Letztendlich haben wir dann doch das fertige Tool vorgezogen, schon allein, da wir niemanden hätten, der das Tool auf Veränderungen im Recht anpassen würde.
Egal wie ihr euch entscheidet, habt immer jemanden dabei, der die Rechtslage klärt.
Wie Leiharbeitsdauer am besten tracken?
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