Bei Hidden Unicorns einsteigen für eine Karrieresprung

Zitat von weissbart

Hallo Leute,


Vor kurzem ein Freund von mir hat bei einem Unternehmen in Göttingen mit einem100k EUR Gehalt eingestiegen. Davor hatte er um 60kEUR. Von dem Unternehmen mit 2.000 Mitarbeitern habe ich noch nie gehört, aber ist supper erfolgreich in seinem Feld.


Das hat mich auf einen Gedanken gestoßen, eine bessere Suchmachine für die Jobs zu machen. Zum Beispiel dass bei der Stelle das Unternehmen in Hinblick auf die Mitarbeiterzahl, Bekanntheit, Umsatz, Gewinn, Aktienentwicklung, Internationalisierung bewertet wird. Die Idee ist halt die Hiden Unicorns zu finden, die sonst Probleme haben guten Personal zu finden.


Zum Beispiel zum Innovations-Manager (die Stelle, für die ich mich interessiere) gibt es bei StapeStone ca. 600 Stellen. Ich kann die nie durchblicken.


Ich plane so eine Suche für mich zu entwickeln. Hätte noch jemand Interesse solche Suche zu benutzen?

Hohes Gehalt = fast immer in großen Firmen (Konzernen). In Kleinen verdienst nicht halb so viel.

600 Stellen anschauen und dann eben nach Siemens, Autobauer, BASF, Bayer, Pharma usw. durch gucken. Kleine Firmen = scheiß Gehalt.

Keine Ahnung warum die Linkspartei kleine Firmen fördern und große vertreiben möchte. Gutes Geld gibt es meist bei den großen.

Ja das ist natürlich auch eine Möglichkeit. Ich schaue auch auf die Anzahl der Mitarbeiter vergliechen zum Umsatz. Es gibt auch andere kleineren Unternehmen, welchen es halt sehr gut geht:
https://www.wiwo.de/unternehmen/mitt.../20883700.html
https://www.ihk-arnsberg.de/upload/B..._low_28291.pdf