Otis ist der weltweit größte Hersteller und Service*dienst*leister für Aufzüge, Fahr*treppen und Fahrsteige. Wir entwickeln, fertigen, installieren und warten unsere Produkte weltweit. Seit über 160 Jahren überzeugen wir unsere Kunden durch technische Innovationen und Kunden*orientierung. Für unsere Unternehmens*zentrale suchen wir einenTalent Acquisition Specialist /Recruiting (m/w)
Start: ab sofort (befristet für 2 Jahre)
IHR PROFIL:
Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt BWL, Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbar
Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Talent Acquisition und in der Interviewführung sowie Kenntnisse im Bereich Active Sourcing
Erfahrung mit Recruiting Tools (ATS) und entsprechender Software
Adressatengerechte Kommunikation über verschiedene Hierarchieebenen hinweg
Ausgeprägtes Organisationsvermögen in Verbindung mit strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise
Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
WIR BIETEN IHNEN:
Attraktive Vergütung nach Metalltarifvertrag
Arbeitsumfeld geprägt von Zielorientierung, Offenheit und Teamarbeit
Möglichkeit, sich in herausfordernden Aufgaben einzubringen
30 Tage Urlaub/Jahr
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Pünktliche Bezahlung
IHRE AUFGABEN:
Verantwortung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für OTIS, DAT und SAM
Definition von Anforderungen und Suchprofilen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und HR Business Partnern
Sicherstellung eines effizienten und zügigen Auswahlprozesses, Vorauswahl und direkte Kommunikation mit Bewerbern, um eine positive Bewerbererfahrung sicherzustellen
Proaktive Suche und Direktansprache auf Social Media Plattformen (z. B. XING)
Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse mit dem Ziel, schneller und transparenter zu einem erfolgreichen Abschluss zu kommen sowie Aufbau und Pflege eines Talente-Pools für Schlüsselpositionen
Weiterentwicklung unserer internen und externen Employer-Branding-Maßnahmen, inkl. Koordination von und Teilnahme an Jobmessen deutschlandweit
Beratung der Fachbereiche zu aktuellen Trends und Durchführung zielgruppenspezifischer Arbeitsmarktanalysen
Gewissenhafte Dokumentation aller Aktivitäten und regelmäßiges Reporting entsprechender Kennzahlen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an Herrn Matthias Diesing – per E‑Mail (max. 4 MB) – unter Angabe des Stichworts "Talent Acquisition Specialist". OTIS GmbH & Co. OHG career.germany@otis.com