Ich suche derzeit nach Möglichkeiten, hier und da ein paar Euro einzusparen. Da kam mir in den Sinn: Wie ist das eigentlich, wenn der Arbeitgeber meine Monatskarte bezahlt? Ich habe so überlegt: Wenn die Monatskarte (90,40 €) mit vom Bruttolohn abgezogen würde, wären das beim Nettolohn doch weniger Abzüge. Ist dem so oder ist das eine Milchmädchenrechnung? Ich dachte mir, dass ich so evtl. 40 bis 50 Euro sparen könnte im Monat...
Wenn der Arbeitgeber deine Monatskarte zahlt, sparst du doch 90,40€ oder?
Musst nur aufpassen, ob es bei Firmenmonatskarten andere Bedingungen gibt - hier lokal darf es dann keine übertragbare Fahrkarte sein, und man darf nach 19 Uhr und am Wochenende keine Mitfahrer kostenlose mitnehmen.
Oh, das habe ich wohl etwas missverständlich geschrieben. Bisher übernimmt der Arbeitgeber die Monatskarte nicht. Meine Überlegung ist eher, ob er die Monatskarte übernehmen könnte und dann von meinem Nettogehalt abziehen. Mein Gedanke: Die Karte ginge ja dann vom Bruttogehalt ab und ich hätte am Ende des Monats nach Abzügen einen Teil der Monatskarte eingespart.
Zum anderen Thema: Meine Karte ist eh personalisiert und Personenmitnahme am Abend und am Wochenende gibt es in München eh nicht... Was ich für einen großen Makel der hiesigen Verkehrsbetriebe halte, aber das ist ein anderes Thema.
Danke! Oh man, alles ganz einfach, ich seh schon... Hab am Freitag eh ein Gespräch mit dem Standortleiter, dann kann ich das ja mal einbringen - und mich vorher noch ein wenig belesen.
Wenn der Arbeitgeber die Fahrkarte übernimmt
Hab am Freitag eh ein Gespräch mit dem Standortleiter, dann kann ich das ja mal einbringen - und mich vorher noch ein wenig belesen.
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