meine Frau ist Doktorandin und daher gesetzlich Kranken-versichert. Ich bin Angestellter und gesetzlich versichert. Sie hat eine Stelle gefunden mit Einstellungsdatum Oktober 2018. Das Doktorprogramm endet sich drei Monate im Voraus (Juni 2018), und wir suchen die beste Variante für die Gesetzliche KV.
Eine Option wäre die Familienversicherung auf Fälle beschränkt, in denen ein Ehepartner als Mitglied der gesetzlichen Krankenkasse Hauptverdiener ist, während der zweite Partner keine oder nur geringfügige Einkünfte erzielt. Eine andere Möglichkeit wäre in der freiwilligen Krankenversicherung ohne Einkommen Beispiel: 2018 beträgt das fiktive Mindesteinkommen: ca. 1000 Euro
wenn die 1.000 € das Jahreseinkommen sind, kann ihre Ehefrau bei ihrer Krankenversicherung kostenlos mitversichert werden. (Siehe SGB V § 10)
Sie hat dann genau die gleichen Leistungen wie sie selbst. Dafür einen Beitrag zu zahlen ist unnötig.
Sobald sie dann ihren Job antritt und dort über 450 € verdient, wird sie Pflichtversicherte im System der GKV. Außer sie verdient über der Jahresarbeitsentgeldgrenze. Dann kann sie zwischen einer GKV und einer privaten Krankenversicherung wählen.
MfG
Alexander Reibold
Freie Finanzberatung
Neuburg an der Donau