Darf man in der Bewerbung um eine Stelle ein Wunschgehalt nennen?
Bisher habe ich mich noch nicht oft bewerben müssen und wenn, ging es auch immer um Bewerbungen auf Stellenanzeigen, in denen schon etwas zum Gehalt gesagt worden war. Jetzt würde ich mich aber gerne für eine Nebentätigkeit bewerben, bei der ich überhaupt nicht einschätzen kann, was gezahlt wird.
Da ich für mich selber aber eine genaue Vorstellung davon habe, was ich unbedingt bekommen muss, würde ich das auch gerne schon irgendwie zum Ausdruck bringen.
Kann ich im Bewerbungsschreiben schon sagen, dass ich ein Wunschgehalt in einer bestimmten Höhe habe oder schreckt das sofort ab?
AW: Darf man in der Bewerbung um eine Stelle ein Wunschgehalt nennen?
Wenn nicht ausdrücklich verlang wird das du es mit drauf schreiben sollst, würde ich es lassen. Aber es ist letzendlich vom chef abhängig, aber ein Risikofaktor ist es auf jeden fall es mit reinzuschreiben
AW: Darf man in der Bewerbung um eine Stelle ein Wunschgehalt nennen?
Ich würde bei der Bewerbung um einen Nebenjob nicht deinen Gehaltswunsch reinschreiben. Die werden sich schon bei Interesse bei dir melden und dann kannst du ja direkt danach fragen. Bei einem Nebenjob läuft das Bewerbungsverfahren dann doch meist etwas unkomplizierter ab.
AW: Darf man in der Bewerbung um eine Stelle ein Wunschgehalt nennen?
Hängt von der angestrebten Position ab. Bei Nebenjobs, auch bei Einsteigerjobs würde ich keine Gehaltsvorstellungen angeben, außer wenn es explizit gewünscht wird. Weiter ober sieht die Sache schon anders aus.
AW: Darf man in der Bewerbung um eine Stelle ein Wunschgehalt nennen?
Zitat von Rammic
Hängt von der angestrebten Position ab. Bei Nebenjobs, auch bei Einsteigerjobs würde ich keine Gehaltsvorstellungen angeben, außer wenn es explizit gewünscht wird. Weiter ober sieht die Sache schon anders aus.
Sehe das genauso. Bei Stellen für Berufseinsteiger würde ich keine Gehaltsvorstellungen nennen, sofern es nicht explizit in der Stellenbeschreibung erwünscht ist. Wer jedoch Berufserfahrung hat, der kann und sollte auch Gehaltsvorstellungen nennen.
AW: Darf man in der Bewerbung um eine Stelle ein Wunschgehalt nennen?
Ich würde es nicht machen, das kann man ja immer noch bei dem Gespräch erwähnen. Wirkt irgendwie komisch würde ich sagen und landet dann wohl in Akte P.
AW: Darf man in der Bewerbung um eine Stelle ein Wunschgehalt nennen?
Ist das Thema noch aktuell?
Ich habe mich vor kurzem auf eine Teilzeitstelle beworden die sich zusätzlich zu meinem 25h Job erledigen lässt.
Dort war in der Anzeige auch nicht explizit ausgeschrieben, dass man sein Gehalt angeben soll.
Ich habe es trotzdem gemacht. Man muss halt ein allgemeines Gefühl mitbringen was angemessen ist und was man sich selbst in jedem Fall wert ist.
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wenn du es "erwähnen" willst, dann würde ich das eher im vorstellungsgespräch anklingen lassen.
und nicht vorher, wie gesagt, wenn es nicht schon in der bewerbung explizit gefordert wird.
AW: Darf man in der Bewerbung um eine Stelle ein Wunschgehalt nennen?
Bei einer Bewerbung kann man auch mit einem Wunschgehalt falsch liegen.
Doch gibt man keines an, hört sich das aus meiner Sicht so an wie man weiß selbst nicht wieviel man Wert ist.
Kann auch negativ ausgelegt werden.
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Bis jetzt habe ich über den Gehaltsvorstellungen nur wenn, der Arbeitgeber mir gefragt hat. Das war entweder beim telefonischen Vorstellungsgespräch oder persönliches Gespräch. Aber nie beim Bewerben.
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Wird denn tatsächlich noch groß verhandelt? Klar versuchen Jobs das gehalt etwas zu drücken wenn möglich, aber man kann das ja schlecht vorher mit einkalkulieren oder?
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Also da ich derzeit den Arbeitgeber wechseln möchte und in der Bewerbungsphase bin habe ich immer meine Gehaltsvorstellung angegeben. Ist in der Branche eh üblich, da es in der Ausschreibung steht. Aber auch so würde ich es reinschreiben. Warum soll ich meine Zeit mit sinnlosen Gesprächen verschwenden, wenn das Gehalt nicht passt? Oder würdet ihr für weniger auf einmal als aktuell arbeiten gehen? ich denke nicht
AW: Darf man in der Bewerbung um eine Stelle ein Wunschgehalt nennen?
Die Frage ist halt eher: Wie kommt welche Gehaltsvorstellung an? Gleich das anzugeben was man möchte birgt die Gefahr das man runter gedrückt wird oder aber man verkauft sich sogar unter Wert. Zu hohe Vorstellungen verschrecken vielleicht schon vorab Arbeitgeber, die bei persönlichem Kennenlernen sich vielleicht doch auf ein hohes Gehalt einlassen würden, weil sie vom Bewerber so begeistert sind.
Im Grunde finde ich: solange es nicht explizit gefordert ist verbaut man sich möglicherweise Chancen auf eine Stelle wenn man trotzdem eine Vorstellung angibt. Oder nicht?
AW: Darf man in der Bewerbung um eine Stelle ein Wunschgehalt nennen?
Ich glaube wenn man die Chance hatte im persönlichen Gespräch zu überzeugen kann viel eher ein Gehalt gefordert werden, welches den eigenen Vorstellungen entspricht. Wenn man es direkt in die Bewerbung reinschreibt, obwohl es nicht explizit gefordert wurde, verbaut man sich unter Umständen Chance, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
AW: Darf man in der Bewerbung um eine Stelle ein Wunschgehalt nennen?
Ich denke es kommt auf die Stelle an. Es gibt ja doch Bereiche, vor allem in höheren Positionen, da ist das Gang und Gäbe, dass man die Gehaltsvorstellungen angibt. Für einfache Angestelltenstellen ist es aber nicht üblich und wird wahrscheinlich nicht allzu positiv aufgenommen.
AW: Darf man in der Bewerbung um eine Stelle ein Wunschgehalt nennen?
ich persönlich würde das erst im Vorstellungsgespräch erwähnen und nicht bereits in der Bewerbung. Die Frage wird heutzutage sowieso im persönlichen Gespräch meistens an den Bewerber gestellt.
AW: Darf man in der Bewerbung um eine Stelle ein Wunschgehalt nennen?
Bezieh dich am bestem auf deine aktuelle Stelle bzw. was du vorher gearbeitet hast. Niemals unbegründet eine bloße Gehaltsangabe schreiben, wenn diese nicht gefordert ist.
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