Können Arbeitgeber ihre Mitarbeiter zur Weiterbildung zwingen?
Liebe Mitstreiter hier im Forum.
Ich habe ein großes Problem an meinem Arbeitsplatz und hoffe, ihr könnt mir in dieser Sache einen Rat geben.
Ich arbeite als Projektkoordinator im sozialen Bereich und habe dort eine Stelle mit 30 Stunden. Die habe ich auch bewusst gewählt, weil ich einen großen Teil meiner Zeit für die Familie benötige.
Nun ist mein Arbeitgeber größenwahnsinnig geworden und denkt, er könne alle seine Mitarbeiter ständig auf Fort- und Weiterbildungen schicken.
Die Kosten sollen übernommen werden, aber die Zeit müssen wir selbst investieren.
Das kann ich aufgrund meiner familiären Situation aber gar nicht leisten.
In den letzten Tagen gab es deshalb schon ein Krisengespräch mit der Leitung.
Kann mich der Arbeitgeber zur Weiterbildung zwingen, wenn ich dafür meine Freizeit opfern muss?
AW: Können Arbeitgeber ihre Mitarbeiter zur Weiterbildung zwingen?
Nein, du schuldest dem Arbeitgeber lediglich die Erbringung der vertraglich geregelten Arbeitsleistung. Schickt er dich während der Arbeitszeit auf eine Weiterbildung, kannst du dich nicht wehren. Außerhalb der Arbeitszeit kannst du tun und lassen was du willst.
Allerdings bist du zur Erhaltung des nötigen Kenntnisstands für deinen Job verpflichtet. Ein Sachbearbeiter hat heute ganz andere Arbeitsinhalte als vor 30 Jahren. Bildet sich der Mitarbeiter nicht entsprechend weiter und ist damit ein Einsatz im Betrieb nicht mehr möglich, könnte eine personenbedingte Kündigung möglich sein. Sicherlich wäre das nicht die erste Maßnahme, die billigerweise ergreifen dürfte. Aber eben die letzte Konsequenz.
Redet mit dem Betriebsrat. Die sind nach §96 BetrVG mit im Boot bei beruflicher Bildung. Familiäre Situation ist zu berücksichtigen. Steht in Absatz 2.
AW: Können Arbeitgeber ihre Mitarbeiter zur Weiterbildung zwingen?
Weiterbildungen sind eine sinnvolle Sache, damit die Mitarbeiter eines Unternehmens ihre Kenntnisse erweitern und später mal im Betrieb aufsteigen können. Allerdings kann dich der Arbeitgeber definitiv nicht zu Weiterbildungen zwingen. Wenn er dich auf Weiterbildungen schickt, muss er alle Kosten in dem Zusammenhang mit den Weiterbildungen tragen. Dazu gehören Fahrtkosten mit dem eigenen Pkw oder Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel, Verpflegungsmehraufwand, Übernachtungskosten und anderen Kosten, z. B. berufliche Telefoneinheiten oder Parkgebühren.
AW: Können Arbeitgeber ihre Mitarbeiter zur Weiterbildung zwingen?
Das ist ja mal interessant. Ich musste an den Weiterbildungen unserer Firma teilnehmen damals und mir wurden die Fahrtkosten nicht erstattet... lag es vllt daran, dass ich noch Azubi war? Gibts da unterschiede?
AW: Können Arbeitgeber ihre Mitarbeiter zur Weiterbildung zwingen?
Das würde ich mir auf gar keinen Fall bieten lassen. Es gibt vom BMAuS (Bundesministerium für Arbeit und Soziales) kostenlose Hotlines in Sachen Arbeitsrecht, hier Kostenlose Hotline Arbeitsrecht
Können Arbeitgeber ihre Mitarbeiter zur Weiterbildung zwingen?
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