PKV-Beitrag zu hoch?

Hallo Kairos,

Ich möchte mich ja nicht Lebenslang an einen schlechten Tarif binden.

Haaaaalt!!!Sie haben keinen schlechten Tarif!Gerade unter den Gesichtspunkten Tarifpolitik und Beitragsstabilität fahren Sie mit der Debeka gut.Zum Einen erwirtschaftet die Debeka traditionell hohe Zinsen für Ihre Versicherten und zum Anderen arbeitet man in Koblenz für weniger Geld als Andere ;, das heißt,Ihre Kostenquote ist sehr niedrig.Beide Faktoren im Zusammenspiel kommen Ihnen im Alter zu Gute.
Auch bei der Debeka ist nicht alles Gold,was glänzt,ich persönlich halte Sie dennoch nach wie vor für eine der solideren Gesellschaften am Markt,und zwar langfristig und nachhaltig.
ABER:Sie schrieben in Ihrem ersten Beitrag:

Tarif: Rundum-Sorglos-Paket (ich glaube er nennt sich PN) inkl. Chefarzt, Zahnersatz und allem PiPaPo.

Und da sind Sie ein wenig auf dem Holzweg.Rundum Sorglos geht in der PKV anders,kostet aber auch entsprechend.Entweder heute,wenn der Tarif vernünftig kalkuliert ist,oder später über Beitragsanpassungen.Sie haben einen Tarif,der gerade in Bezug auf Hilfsmittel und Psychotherapie sehr schwammig und meines Erachtens nach unzureichend formuliert ist.
Im schlimmsten Fall sind Sie in diesen Bereichen auf Kulanzleistungen angewiesen,auf die Sie keinen Rechtsanspruch haben.

Im Moment denke ich, dass ich dem Berater mit dem ganzen "ruhender Versicherungsschutz" Blabla ziemlich auf den Leim gegangen bin.

Nein,sind Sie nicht.Sie sollten sich die Versicherungsbedingungen für die Anwartschaft noch einmal ganz in Ruhe zu Gemüte führen.
Bitte informieren Sie sich hier einmal über Ihre Möglichkeiten,das kann ich Ihnen nur ans Herz legen!

Würde es denn ggf. Sinn machen, den Tarif zu wechseln?

So es überhaupt möglich sein sollte,sollten Sie diese Option definitiv prüfen!Alterungsrückstellungen,die Sie bislang angesammelt haben,bleiben Ihnen ja bei einem Wechsel innerhalb der Debeka erhalten.

Das würde wahrscheinlich noch teurer, oder?

Vergessen Sie nicht:Sie haben ein vergleichsweise hohes Tagegeld (ob das bedarfsgerecht ist,bezweifele ich nach wie vor!Vielleicht verraten Sie uns den Unterschied zwischen Ihrem Brutto- und Nettoeinkommen,dann lässt sich da schon eher eine brauchbare Aussage zu machen) und einen Beitragsentlastungstarif abgeschlossen,die nicht wenig Geld kosten....

Sollte ich mich gar nach einem anderen Anbieter umsehen?

Nein,auf gar keinen Fall!Verlust der AR,neue Gesundheitsprüfung,neue Wartezeiten,neue Zahnstaffel,und und und!!
Wer Ihnen dazu rät,hat keine Ahnung von PKV!Wenn Ihnen ein Vermittler dazu raten sollte,schmeißen Sie Ihn raus!Sie bleiben mal schön bei der Debeka und informieren sich bitte über Ihre Möglichkeiten dort!

Hallo Kairos,
lassen Sie sich bitte durch diese verwirten Zwischenrufe nicht verunsichern.
Vor Ihrer Anwartschaft haben Sie Alterungsrückstellungen gebildet,die Sie bei einem Wechsel innerhalb der Debeka auch mitnehmen.Während Ihrer Anwartschaft,so es denn eine kleine war,wurden keine zusätzlichen AR gebildet.
Nichts anderes habe ich ja auch geschrieben.Ich hoffe,dass Sie das im Unterschied zu Anderen hier verstehen und nachvollziehen können.

Die Debeka ist das einzige PKV Unternehmen die gegen den Trend den Rechnungszins hoch hält.

Schwachsinn.Die Debeka senkt den Rechnungszins und hat das auch als eines der ersten Unternehmen mitgeteilt.

Nach Ihren Empfehlungen schmeißt Kairos Ihre Alterungsrückstellungen weg,muss durch eine neue Gesundheitsprüfung,hat neue Wartezeiten,eine neue Zahnstaffel,verliert das Anrecht auf den Standardtarif und auch die hierfür bereits gebildeten Rückstellungen,bekommt eine neue Sterbetafel,unter Umständen einen niedrigeren Rechnungszins.
Diese "Empfehlung" ist an Dummheit nicht mehr zu überbieten.

WIR haben hier gar nichts durchgekaut.DU verstehst es nicht.TO=gleich lebenslang privat versichert=sofortige Bildung von AR.Höhe unbekannt.
DANN (vielleicht mit 19,oder 21,oder 22,wir wissen es nicht):Beginn des Studiums und Abschluss einer Anwartschaft.AB DIESEM ZEITPUNKT werden keine AR mehr gebildet.Die (mutmaßlich) 20 Jahre davor sehr wohl.
Und die lapidare Aussage lautet:AR sind zu vernachlässigen.....Unfassbar,gerade in Hinsicht auf die Wahlmöglichkeit,später mit den gebildeten AR in den Standardtarif zu wechseln.Oder bei Eintritt einer Versicherungspflicht in der GKV die AR beim Abschluss von Zusatzversicherungen zu nutzen.
Den gesetzlichen Zuschlag vernachlässigen wir auch komplett.Ist ja nur das Geld von Kairos,gelle?
All das verliert die gute Dame,wenn Sie Ihren "Ratschlägen" folgt.
Und eine Wartezeit (die im übrigen nicht nur für die Zahnstaffel gilt,Herr lass Hirn regnen...) ist ja auch egal.Passiert ja eh nichts in der Zeit,oder?
Wenn Sie tatsächlich Vermittler sein sollten,was ich nicht hoffe,stehen Sie bei der Arbeitsweise und Ihren Kenntnissen der Materie mit einem Bein im Knast.
Hatten Sie nicht mal geschrieben,dass Sie gerne mal für einen Strukturvertrieb arbeiten würden?Bei Ihrem Kenntnisstand nehmen die Sie mit Kusshand.
Die brauchen keine Fachleute,sondern tumbe Krämerseelen.
Und der Kunde,in dem Fall Kairos,ist der (die) Dumme.

Ich zitiere vorsichtshalber mal den ersten Beitrag unseres Strukkis,bevor der wieder gelöscht wird

ich kann ihnen die Central empfehlen mit einer sehr hohen Beitragsrückerstattung da kassieren Sie den Arbeitgeber ab.

und lasse das einfach mal so für die Nachwelt stehen.

ich habe im Gegensatz zu Dir nie gesagt das ich Vermittler oder ähnliches bin.

Du bist ein Strukki.Also noch nicht mal ein Vermittler,sondern ein plumper Verkäufer.
Ich kann Kairos hier abschließend aus den bereits genannten Gründen nur noch einmal dringend ans Herz legen,sich bei der Debeka nach Alternativen umzuschauen und nicht auf dieses billige Verkäufergewäsch hereinzufallen.

Vielleicht ist auch bei der Dame PKV gar nicht sinnvoll ? ( z.B. Lebensplanung 3 Kinder und danach Teilzeit ?)

Was wäre denn bei einer NICHT BEIHILFEFÄHIGEN ANGESTELLTEN IM ÖFFENTLICHEN DIENST DIE ALTERNATIVE????Mit Begründung.
Ich merke,Du hast weder von der PKV an sich noch von den Besonderheiten im Beamtenrecht/ÖD auch nur den Hauch einer Ahnung.
Tschüss Strukki

Ich habe ja nie geraten komplett zu wechseln.

Doch,das hast Du.Auch wenn Du Dich ja auch schon anderweitig fachlich ins Abseits gestellt hast,hier noch einmal zur Erinnerung:

Zitat von Latinl

Hallo

ich kann ihnen die Central empfehlen mit einer sehr hohen Beitragsrückerstattung da kassieren Sie den Arbeitgeber ab.

Da Kairos bei der Debeka versichert ist und nicht bei deinem Strukkiverein,ist das sehr wohl eine Wechselempfehlung.Mit allen finanziellen Nachteilen für den TO.

Wenn mir Kairos jetzt sagt das Er/Sie 3 Kinder haben will und immer knapp über der BMG liegt dann würde ich sowieso zu PKV abraten.

Wozu oder wovon ab Du rätst,ist völlig unerheblich.TO ist in der PKV.Das wird seine Gründe haben.Und ein Wechsel ist auch nicht mal eben so möglich,nur weil Kinder kommen.Meine Güte!!
BMG=Bundesministerium für Gesundheit.Oder Bayerische Mykologische Gesellschaft.Von mir aus auch Borussia Mönchengladbach.Das hat was genau mit dem Thema zu tun?
Wenn überhaupt BBG=BeitragsBemessungsGrenze.Die hat aber mit einer Wahlmöglichkeit zwischen den Systemen GKV/PKV mal rein gar nichts zu tun.Hier ist die JAEG oder auch Versicherungspflichtgrenze maßgeblich.
Diese bestimmt,wann ein Arbeitnehmer nicht mehr pflichtversichert ist und das System wechseln kann.
So wirklich viele Verkaufsschulungen hast Du wohl noch nicht mitgemacht????