bei meinem Arbeitgeber kann ich Rahmen einer Bruttoentgeldumwandlung eine Betriebsrente abschließen (Direktversicherung).
Als ich den Versicherungsvertreter nach einer Auflistung der Provision und Kosten bat, meinte er, er hätte diese nicht. Er wüsste auch nicht wer sie hat. Er vermutet, dass mein Arbeitgeber sie hätte.
Er hatte mir dann angeboten ich solle erstmal unterschreiben soll, anhand des Rückkaufswert der Versicherung kann ich mir dann die Kosten und Gebühren selber ausrechnen.
Seitens meines Arbeitgebers konnte ich bisher auf keine Auflistung bekommen. Der Betriebsrat meint zwar, das sei ein gutes Produkt und wir sollten es annehmen aber ich bin sehr mißtrauisch weil keiner mir schwarz auf weiß Information geben möchte.
a) Ist diese Intranzparenz normal ?
b) Ich konnte mir anhand der garantieren Rentenleistung nach 40 Jahren Einzahlung die Kosten nun selber ausrechnen und kam auf 7,3 % der Nettoeinzahlsumme ? Sind 7,3 % wenig oder viel für Provision+Verwaltungsgebühren ?
Gehaltumwandlung ist immer gut. Ein gescheites Unternehmen sollte die Kosten transparent machen ( muß es auch gesetzlich). Es ist nicht die Aufgabe von deinem Arbeitgeber.
Problem wird hier sein das es Kollektivverträge sind. Da weiß ich nicht ob man es zeigen muß bzw. überhaupt auf einen einzelvertrag runterrechnen kann
@Latina.
Deine Aussagen widersprechen sich selber:
"
Ein gescheites Unternehmen sollte die Kosten transparent machen ( muß es auch gesetzlich). Es ist nicht die Aufgabe von deinem Arbeitgeber. "
Anhand einer Beispielsrechung, die ich nun endlich von dem Verssherungsvertretter bekommen habe konnte ich mir die Kosten aufschlüsseln:
pauschal 55 € pro Jahr an Verwaltungsgebühren
1.615 % von der gesamten Einzahlsumme fallen als Abschlussgebühren
an. Diese Kosten werden in den ersten 5 Jahren abgezogen.
Betriebsrente Keine Transparenz
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